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黑龙江人社部门解读终身职业技能培训制度

2019-01-10 20:51冰点新闻网编辑:冰点网络人气:


  东北网1月9日讯 (记者 孙英鑫) 省政府近日印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》(以下简称《实施意见》)的通知,出台一系列涉及广大企业和劳动者切身利益的重大政策。为让我省广大群众和企业充分认识了解相关政策,黑龙江省人社部门相关人员就《实施意见》内容进行了详细解读。

  问:如何构建终身职业技能培训体系

  答:提出了面向城乡全体劳动者,完善从劳动预备开始,到劳动者实现就业创业并贯穿学习和职业生涯全过程的终身职业技能培训政策体系,以及构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元、方式科学的终身职业技能培训组织实施体系,为大规模高质量开展职业技能培训,提供政策和组织实施保障。

  问:培养急需紧缺技能人才涉及哪些行业

  答:实施技能振兴行动计划。一是围绕农副产品和食品加工、高端装备、新一代信息技术、旅游等龙江主导产业,培养急需紧缺技能人才;二是围绕实施乡村振兴战略和争当农业现代化建设排头兵,培育农村实用人才和新型职业农民,推进农村一二三产业融合发展;三是围绕重点群体,广泛开展职业技能培训,增强就业创业能力;四是围绕龙江传统民间工艺和非遗项目,打造一批传统技艺传承人和民间工艺大师;五是围绕推进创业创新,搭建政府创业创新培训支持平台。

  问:职业技能培训体制机制如何改革

  答:一是建立职业技能培训市场化社会化发展机制,发挥企业、职业院校和培训机构重要作用;二是创新职业技能培训政府补贴机制,政府补贴职业技能培训项目覆盖到各类培训机构和全体劳动者;三是健全职业技能多元评价机制,拓展技能人才评价成长渠道。

  问:职业技能培训基础能力如何提升

  答:一是加大高技能人才培训基地、技能大师工作室、职业技能公共实训基地和职业技能竞赛集训基地建设力度,搭建高质量的技能培训基础平台;二是充分利用公共就业信息服务平台,引导培训机构按照市场和产业发展需求设立培训项目,劳动者自主选定培训机构、自愿选学职业(工种);三是鼓励各类培训机构提供线上培训与线下实训相结合的“互联网+职业培训”模式服务,提高培训便利度和可及性。

(来源:网络整理)

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